Software per report e analisi HR

Controlla tutte le aree di un dipartimento da un unico posto, in cui sono archiviati tutti i report.

Organizza, modifica, visualizza e trai delle conclusioni analizzando tutti i dati aziendali in tempo reale e con un solo clic.

• Pannello di controllo completamente personalizzabile

• Riduce il tempo necessario per ottenere qualsiasi rapporto

• Libreria di oltre 50 report precaricati

Interpreta le nostre mappe di calore e anticipa i problemi della tua azienda. Rileva le problematiche per reparto e segmento di dipendenti attraverso i tuoi KPI globali.

Controllate ciò che ha un impatto positivo sull'azienda e dedica meno tempo a ciò che non funziona.

• Crea modelli predittivi: come assumere, formare e trattenere i migliori profili

• Affidabilità e segmenti illimitati.

• Analisi dell’impatto del dipartimento HR sull’azienda.

Da un lato, analizza i risultati dei test di selezione e dei colloqui. Dall'altro, aumenta la tua comprensione dei processi di recruitment osservandoli più da vicino.

• Report di selezione basato sulle competenze

• Analisi delle scorecard

• Risultati dei test psicometrici

• Report su candidati e finalisti

• Tasso di superamento - % di candidature per fase della pipeline

• Tempo di assunzione per fase

• Crescita delle candidature per periodo

• Tracciamento delle offerte e dei colloqui + cronologia

• Report sui volumi e la qualità di ogni fonte di reclutamento

• Report sulle attività e sulla produttività di ciascun recruiter

Individua i talenti e identifica i loro punti di forza e debolezza, in modo che possano sfruttare appieno il loro potenziale.

Confronta le competenze dei tuoi dipendenti e ottieni tutte le informazioni di cui hai bisogno per concedere promozioni o adeguare gli stipendi, senza paura di commettere errori.

• Punti di forza e di debolezza della persona valutata
• Confronto delle competenze fino a un massimo di 3 dipendenti
• GAP individuale e di gruppo delle competenze valutate
• Competenze ottenute/non ottenute
• Competenze superiori al livello richiesto
• Matrice dei talenti a 9 caselle (performance vs. potenziale)

Garantisci la parità retributiva grazie a registri e report sulle retribuzioni in base al genere. Statistiche sulle differenze e sugli aumenti di stipendio per dipendente o reparto.

Confronta e genera medie o mediane per ogni gruppo di genere. Imposta dei permessi per l'accesso ai dati sugli stipendi.

• Report sulle retribuzioni totali e sullo storico degli stipendi
• Stipendio dei manager / stipendio dei dipendenti con medie e mediane
• Retribuzione media per genere e organizzazione

Cerca e trova in pochi secondi tutte le informazioni necessarie su giorni di ferie, permessi o assenze per malattia.

Automatizza la gestione delle modifiche alle buste paga e controlla l'assenteismo.

• Saldo delle ferie (giorni maturati, disponibili e da pagare)
• Ferie e permessi non goduti
• Durata media per tipo di assenza
• Tracciamento e storico delle richieste di assenza
• Assenteismo per dipendente e confronto con il dipartimento di appartenenza
• Report sull'assenteismo con mappe di calore

Addestrato con milioni di dati reali, questo algoritmo rileva segnali invisibili —come feedback, performance o coinvolgimento— che anticipano le dimissioni o l’assenteismo prima che si verifichino.

Passa da reattivo a predittivo: identifica quali dipendenti sono a rischio, perché e come trattenerli.

• Flight Risk: livello di rischio individuale per dipendente
• Identificazione di cause reali e non di semplici correlazioni
• Allerta precoce basata su comportamenti e pattern interni
• Precisione minima garantita dell’80 % o il modulo non viene fatturato